一、没有合同欠租金不给怎样处理

若没有合同且对方欠租金不给，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。即便没有书面合同，其他能证明租赁关系存在及租金约定的证据也至关重要，如聊天记录、通话录音、转账记录、证言等，这些证据能证实双方存在租赁事实及租金金额、支付方式等关键内容。

其次，尝试协商解决。与承租人沟通，明确告知其支付租金的义务和拖欠租金的后果，争取友好解决纠纷，既能节省时间和成本，也有利于维护双方关系。

若协商无果，可采取法律手段。向提起诉讼，提交收集的证据，要求承租人支付拖欠租金，还可主张违约金或逾期利息等损失赔偿。若担心承租人转移财产，可在诉讼前或诉讼中申请财产保全，保障将来判决的顺利执行。

若租赁纠纷事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，还可向法院申请支付令。法院发出支付令后，承租人在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付义务，即可申请强制执行。

二、没有合同欠薪个人找哪个部门最快

若没有合同且遭遇欠薪，以下几个部门可快速寻求帮助：

一是劳动监察部门。劳动监察具有执法主动性，可直接对用人单位劳动用工情况进行监督检查。劳动者前往投诉时，需提供能证明与单位存在的初步证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，劳动监察部门核实情况后，会责令用人单位限期支付工资，拒不支付的可依法处罚。

二是调解仲裁机构。其专门处理劳动纠纷，即使没有合同，只要能认定劳动关系存在，即可受理。申请时，需准备好仲裁申请书及相关证据，仲裁庭会组织调解或裁决，具有权威性和强制执行力，能快速公正解决问题。

三是工会组织。工会旨在维护职工合法权益，可向其反映情况，工会会与用人单位沟通协商，督促其支付欠薪，推动问题解决。

三、没签合同怎么办

农民工遭遇未签合同且被的情况，可按以下步骤维权：

第一，收集证据。虽然未签合同，但要尽力收集能证明劳动关系及工资数额的证据，例如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言、工作聊天记录等。这些证据对后续维权至关重要。

第二，与用人单位协商。尝试直接与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资。明确告知对方拖欠工资的违法性及自身诉求，争取和平解决纠纷。

第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。提交收集的证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。

第四，申请。若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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