当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

根据规定房租合同违约金要多少

合飞律师2个月前 (04-07)普法百科3

一、根据规定房租合同违约金要多少

1、一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。不超过20%,应是指不超过主合同标的额的20%,但这只能适用于定金约定,约定的定金高于主合同标的额20%的部分,法院不会支持。

2、法律依据:

《中华人民共和国》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

二、对的规定有哪些

租赁合同主要内容租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁最长期限租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁合同的登记备案手续对合同效力影响当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到合飞律师网咨询专业律师。

文书推荐:        

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/605462.html

根据规定房租合同违约金要多少的相关文章

根据规定如何认侵权行为(根据规定如何认侵权责任)

简介:侵害他人权益的行为属于侵权行为。实施侵权行为的个人或者单位通常需承担损害赔偿责任。并需停止继续侵权。如果您还不清楚如何判侵权,可以选择继续阅读本文。 根据规定如何认侵权?1、按照规定如何认侵权? 1、侵权行为是指侵害他人权益的行为,因此侵权行为也可称为侵权行为。侵权构成件:...

根据规定,个人年综所得超过60000元(根据规定取得特种作业人员操作证的特种作业人员)

相信我们在工作、学习乃至日常生活中都会遇到很法律问题。本文为我们可能遇到的法律问题提供了具体的法律知识解答。希望这篇文章可以帮助您了解更根据规定,什么是恶意诈骗罪,逮捕涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人需什么条件?相关法律知识。 按规定什么是恶意诈骗罪? 法律体系中不存在恶意诈骗罪。恶意大量诈骗公私财...

根据规定房屋拆迁补偿给多少

一、根据规定房屋拆迁补偿给多少 关于屋拆迁补偿额度的问题,实际上并未设一个具体的标准。 因为决补偿水平的因素繁且复杂,主包括了以下几个方面:首先,被屋的市场价值;其次是其所处地理位置及建筑面积;再次,拆迁区域的土地用途性质以及地方政府在此类事项上采取的相关政策措施等等。 总体而言,...

房租合同违约金要多少

一、房租合同违约金要多少 房租合同违约金的数额没有一个固的标准。 (一)如果合同中有约定违约金,那么一般按照合同约定执行。约定违约金数额通常考虑种因素,比如屋的租金水平、赁期限长短等。例如,在租金较高、赁期限较长的情况下,违约金可能会相对高一些,但约定违约金也应当理,不能过高。...

根据规定刑事主刑包括哪几种情形,根据我国刑法规定刑罚中主刑的种类有哪些

刑事主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。其中,管制是最轻的主刑。对于犯罪较轻,应当判刑,而又不必关押的犯罪分子,适用管制。拘役是剥夺犯罪分子的短期自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。 根据规定刑事主刑包括哪几种? 够不上刑事犯罪怎么处理? 够不上刑事犯罪是需按照《治安管理处罚法》...

房租合同未标违约金怎样赔偿,房租合同没到期违约金怎么算

租房合同没有到期违约金根据合同规定违约金额进行赔付,如果没有约定违约金的条款,可以按照实际产生的损失来进行违约金的赔付,当事人反了合同约定或者不履行义务可以属于违约。 本篇文章目录一览: 1、 2、 房租合同没到期违约金怎么算? 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失...

融借款合同纠纷违约金要多少钱(融借款合同纠纷违约金要多少呢)

根据我国相关法律规定,开展借贷活动时,双方可以签订借贷合同。借款合同约定的内容包括违约责任、利息支付等。那么融借款合同纠纷中的违约金如何支付呢? 1、融借款合同纠纷应支付多少违约金反借款合同的,应当按照合同约定支付违约金,但约定违约金不得过高。没有规定的,按照实际造成的损失进行...

根据规定医院员工劳动合同违约金怎么算

一、根据规定医院员工劳动合同违约金怎么算 医院员工劳动合同违约金的计算,需根据情形来确: (一)服务期违约金。若医院为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定了服务期,而员工反服务期约定的,应当按照约定向医院支付违约金违约金的数额不得超过医院提供的培训费用,且用人单位...