一、醉驾量刑是怎么定的

大家都知道，我们对醉酒驾驶的判罚主要是看你血液里酒精的浓度有多高，还有这个开车过程中，有没有闹出什么事情，或者你做错事之后，局面变得有多糟，以及你自己到底心里怎么想的等等这些方面来综合考虑的。

正常来说，如果你喝了酒还敢上路开车的话，那就很有可能会被追究法律责任哦。

根据你喝进去的酒和你具体犯的事儿，惩罚你的方式也有很多种，比如说把你的给吊销掉啦，再给你一大堆钱让你很难受之类的。

而且，我们还可能依法对你施加其他的惩罚哦，比如罚款等等。

《》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、醉驾一个月会吗，有没有法律规定

根据咱们国家的明确规定啊，如果有这么个员工，因为喝了酒开车被抓进局子里呆了一个月的话，那他在工作上的事儿要怎么处置呢？这个问题呢得看具体情况来看。

要是的内部规定或者和这个员工签过的上面白纸黑字地写清楚了，只要他犯了罪被拘留或者是拘役就可以算是解除了的话，那这家公司就有权利来终结这个劳动合同啦。

但是要是没有这样清楚的条款，那公司就得根据实际情况来看看这位员工是不是真的做了什么特别过分的事情，给公司带来了巨大的损失。

如果确实达到了这种程度，那么公司也还是有可能解除这个员工的劳动合同的哦

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

（一）在间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、醉驾，顶包怎么判

针对酒后驾车还敢找人替代承担责任这种恶劣行为啊，法律在实际操作过程中是肯定严加惩罚的！酒后开车这事儿本来就是犯法的行径，再加上找人替罪，更是严重干扰司法程序，构成了犯罪。

得根据饮酒和替罪的具体情况，像是产生的不良影响有多大呀等这些因素来斟酌分析，然后依法进行判决，比如可能会判你坐几个月的牢啊、几年的之类的，还有可能会让你交或者取消你的选举权哦。

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