一、催收公司被抓如何判刑

催收公司人员被抓后的判刑情况，需根据其具体行为和情节来确定，主要涉及以下几种常见情形：

一是若催收公司采用暴力、胁迫、侮辱、诽谤等方式催收，对他人人身安全、名誉等造成损害，可能构成罪。一般处三年以下、、或者。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。

二是若催收过程中存在敲诈勒索行为，构成敲诈勒索罪。数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

三是若有侵犯公民个人信息等其他违法犯罪行为，也会依据相应及情节进行量刑。

二、催收公司被端怎么量刑

针对催收非法债务行为人的处罚措施是，给予其三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时并处罚款。

催收活动中所涉及到的非法债务，如所导致的非法债务，这与我们通常意义上的合法有着显著的区别。

此处的"产生",既可以理解为因为高利贷等非法活动而直接产生的债务，又包含了从非法债务中衍生出来的所谓孳息、利息等。

在这个定义中，"等"字的含义，根据实际情况来看，它涵盖了诸如赌博、吸毒等违法行为所产生的债务，以及其他各种违法犯罪行为所引发的债务。

三、催收公司被端员工会坐牢吗

催收公司员工是否会坐牢，需根据其具体行为和情节来判断，主要存在以下几种情况：

若员工在催收过程中，仅进行正常、合法的沟通与催告，未涉及违法犯罪行为，一般不会坐牢。比如通过合理方式与联系，提醒还款事宜等。

然而，如果员工实施了违法犯罪行为，则可能面临刑事处罚。例如，采用暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段催收，对债务人及其家属进行或精神折磨，达到一定严重程度，可能构成、非法拘禁罪、敲诈勒索罪等罪名。

另外，若催收公司涉及非法经营等违法活动，员工在明知的情况下仍积极参与其中，为公司违法经营提供帮助，也可能被认定为共犯，承担相应刑事责任。

总之，催收公司员工是否坐牢取决于其行为是否触犯以及情节的严重程度。

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