强迫他人劳动罪判几年
一、强迫他人劳动罪判几年
强迫别人干活这事儿，如果是用暴力手段、恐吓或限制人身自由等方式来逼迫别人工作的话，那就得面临三年以下的有期徒刑或者拘役，还可能被罚款。如果情况特别严重的话，那就可能是三年以上十年以下的有期徒刑，并且还要被罚款。如果是做了这样的事情，那就得对公司进行罚款，同时也要对那些直接负责的主管和其他相关责任人进行相应的惩罚。
《》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
二、律师代理劳动纠纷怎么收费
在中，如果你需要请律师的话，自己得掏腰包承担这笔费用；当然，如果出现对方败诉，也可以要求他们支付因不当行为给你带来的实际经济损失。不过，如果你手头紧，实在是请不起律师的话，别担心，只要满足下面这四个条件，就有可能得到免费的律师帮助！这些条件包括：确认、追讨工资、处理事故赔偿以及其他相关的争议问题。
三、已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
对头儿！依据咱们国家的《》规定得很清楚，公司得在员工上班第一天就把给人家签上。要是超过限定期限还没签的话，公司可得面临着二倍工资这样类似的法律责任。所以，为了规避这种不必要的法律风险，老板们最好是在此之前跟员工把正式的合同签了。
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