不交社保，到底该找哪个单位来管？
在日常生活中，我们经常听到一些劳动者抱怨自己的用人单位没有依法缴纳社保，当遇到这种情况时，应该向哪个单位投诉呢？今天我们就来详细探讨一下“不交社保什么单位来管”这个问题。
原创文章内容：
社保作为劳动者的“保护伞”，是国家为保障劳动者基本生活而设立的一项重要制度，在实际工作中，部分企业为了节省成本，故意不给员工缴纳社保，这种行为不仅侵害了劳动者的合法权益，也违反了相关法律法规，如果发现单位未依法缴纳社保,我们应该怎么办呢？
明确一点：用人单位未按规定为员工缴纳社保，属于违法行为，根据我国《社会保险法》的相关规定，社保的缴纳具有强制性，任何单位和个人都不得逃避或拒绝履行这一义务，当劳动者发现单位未缴社保时,可以通过以下途径维护自身权益：
向当地劳动监察部门举报
劳动监察部门是专门负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规的机构，如果你发现单位未缴社保，可以向所在地的劳动监察部门进行举报，他们会依法对单位展开调查,并要求其补缴欠缴的社保费用。向社保经办机构投诉
社保经办机构是具体负责社保征收和管理的部门，如果你希望更快地解决问题，可以直接联系社保经办机构，提交相关证据（如劳动合同、工资条等）,他们会对你的诉求进行核实并处理。申请劳动仲裁
如果通过上述两种方式仍无法解决争议，还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，需要注意的是，劳动仲裁有时间限制,一般为从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。起诉至法院
在劳动仲裁后仍未得到有效解决的情况下，劳动者有权向人民法院提起诉讼,要求单位承担相应的法律责任。
建议参考：
对于普通劳动者来说，面对单位未缴社保的情况，可能会感到无助甚至不知所措，但实际上，只要掌握正确的维权方法，就能有效保护自己的合法权益，在此提醒大家，平时一定要注意保留相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、考勤表等,这些材料在未来维权过程中至关重要。
劳动者还应增强法律意识，了解自己在社保方面的权利与义务，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，每一项都与我们的日常生活息息相关，只有清楚这些内容,才能更好地应对可能发生的纠纷。
相关法条：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
- 第八十三条：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
- 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
小编总结：
社保问题看似小事，实则关乎每一位劳动者的切身利益，无论是用人单位还是劳动者，都应该认真对待社保缴纳这件事，对于单位而言，按时足额为员工缴纳社保不仅是法律规定的责任，更是体现企业社会责任感的重要标志；而对于劳动者来说，则要学会运用法律武器捍卫自己的权益。一旦发现单位未缴社保，请及时采取行动，选择合适的渠道进行投诉或举报,这样才能确保自己的合法权益不受损害。
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