随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制和保密费是否是工资,竞业限制违约金约定过高怎么处理问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

竞业限制和保密费是否是工资

劳动者履行竞业限制和保密协议取得的费用不是劳动者工资，而是经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

拖欠工资三个月没有劳动合同怎么办?

拖欠工资三个月没有劳动合同，可以通过仲裁的方式来维权。即使没有劳动合同，只要公司与员工之前形成了劳动关系，就属于保护范围。没有劳动合同拖欠工资可以通过以下方式维权：

1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不来的，可以让公司老板或财务打一张欠条。

2、与公司协商无果的，可以到当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题都可以得到解决。

3、若劳动监察大队处理无果的，就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

有期徒刑劳动是否有报酬

依据我国相关法律的规定，判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无期徒刑的，劳动改造是没有报酬的。《中华人民共和国刑法》第三十九条【被管制罪犯的义务与权利】被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、行政法规，服从监督；

（二）未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；

（三）按照执行机关规定报告自己的活动情况；

（四）遵守执行机关关于会客的规定；

（五）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；

参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十六条【有期徒刑与无期徒刑的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；

凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。

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