一、导致别人重伤如何判刑

故意伤害他人身体，通常会构成故意伤害罪。按照刑法规定，故意伤害他人，如果情节较轻，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果造成他人重伤，那么刑期通常在三年以上十年以下有期徒刑。而要是导致他人死亡或者以特别残忍手段致人重伤，造成严重残疾的，量刑则在十年以上有期徒刑、或者。

要是不幸涉及到故意伤害，除了要承担刑事责任外，还需要进行赔偿。具体赔偿项目如下：

1.医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证进行确定。

2.：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

4.护理费以及住宿费：如果受害人需要专人护理或转院治疗，所产生的护理费和住宿费也在赔偿范围内。

二、穿拖鞋出怎么赔偿

在工作中，如果不幸穿拖鞋导致工伤，我们可以获得相应的赔偿。这些赔偿项目和标准如下：

首先是医疗费用，治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。

其次是伙食补助，住院期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，基金也会给予相应的支持。

还有交通食宿费用，如果是因为工伤需要到外地就医，产生的交通、食宿费用，经医疗机构出具诊断证明后，也可以由工伤保险基金支付。

另外，康复治疗费用也是可以获得赔偿的。如果经过地方规定的劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工进行康复治疗的费用符合相关标准，那么工伤保险基金将会支付这笔费用。

除了以上费用外，还有辅助器具费用。如果因为日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用也将由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果在停工留薪期内需要护理，也由所在单位负责。

当工伤职工评定伤残后，还可以按月享受生活护理费。

一次性伤残补助金则是根据确定的。

伤残津贴方面，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，缴纳费。

最后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项费用由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、坚定找谁解决呢

通常有两种途径。其一，可向当地的医学会申请医疗事故技术鉴定。医学会会组织专家进行鉴定，并出具鉴定报告。其二，还可以通过委托机构进行医疗过错司法鉴定。

在进行鉴定时，需要准备好相关病历资料、医疗费用清单等材料。鉴定的主要目的是明确医疗机构在医疗行为中是否存在过错、过错与损害后果之间是否存在因果关系以及责任程度等。需要注意的是，鉴定结果对于后续的赔偿和责任认定具有重要作用。建议您在鉴定过程中，如有疑问，及时咨询专业律师以保障自身合法权益。

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