一、诈骗员工被起诉怎么判

关于对欺诈雇员罪责的裁量标准如下所示：首先，若涉案金额在较大范围内，那么将会被判处三年以下的、抑或是，并同时面临剥夺自由或的严厉惩戒；其次，若骗取金额巨大，或属于严重情节，则可能会遭受三年以上但十年以下的有期徒刑，同时罚款的判罚亦不容忽视；最后，如果诈骗行为涉及的金额特别巨大，或者存在其他极其恶劣的情节，那么将面临十年以上的有期徒刑甚至是，并且还需缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。

《》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

二、金融诈骗原工怎么判

对于单位实施的、以及等案件，应当对相关单位施以罚金的刑罚，并且针对该单位中的负责人，包括直接负责的高层管理人员及其他参与决策的责任人，视情节轻重分别处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时也可附加适用罚金；如果涉及数额巨大或存在其他严重情节的情况，则将被处以五年以上至十年以下期间的有期徒刑惩罚，同样可附加适用罚金；而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需附加适用罚金。

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