员工被判处拘役后单位没有开除员工，并不需要因此承担相关的法律责任，《劳动合同法》中虽然规定，员工被依法追究刑事责任的情况下，用人单位有单方面解除劳动合同的权利，但并没有规定过用人单位必须开除该职工。

员工被判拘役没开除单位会有责任吗?

员工被判拘役，单位没有开除员工并不需要承担法律责任，员工被判刑的，公司有开除员工的权利，但不是必须开除。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

单位能构成敲诈勒索罪吗?

不能构成敲诈勒索罪，敲诈勒索罪的犯罪主体是属于一般主体，达到犯罪年龄的自然人都可以成为敲诈勒索罪的主体，但不包括单位，所以单位不能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

敲诈勒索罪侵犯的各体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益，这是本罪与盗窃罪、诈骗罪不同的显著特点之一，本罪侵犯的对象为公私财物。

公职人员可以承包土地造林吗?

国家机关工作人员依法不能承包农村土地。

《中华人民共和国农村土地承包法》第三条明确规定，国家实行农村土地承包经营制度。农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。

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