一、诈骗员工怎么量刑最轻的

骗子员工的惩罚标准主要看他在整个过程中干了、掺合到什么程度还有骗走了多少钱。

如果是积极参与的那种，像是帮忙出主意、弄计划、实际动手等等，就得接受更严厉的惩罚。

但如果员工完全不知道这回事儿，那就可能不用坐牢。

当然，法官在判案时也会考虑其他因素，比如说犯人有没有后悔、有没有把骗走的东西还给人家之类的。

如果犯人愿意配合调查，还钱给受害者，法官可能会考虑减轻点惩罚。

最后的刑期还是要看具体情况和法律规定。

《》第二百六十六条

【】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

二、量刑多少年

教育骗钱的事儿，判的轻重可不一样，有的可能判个，有的可能得坐好几年牢。

具体判，会看情况，比如骗了多少钱，怎么骗的，以前犯过没，还不还钱，还有态度么样之类的。

咱们这儿关于这事儿有条规矩，就是根据《刑法》诈骗罪那一块儿，骗的钱多不多，对社会危害大不大，都能决定判多久。

要是骗的钱特别多或者还有别的严重问题，比如说给人家造成了很大损失或者影响很坏，那就可能要吃点苦头了。

实际案例里，教育公司骗人的招数一般都是吹牛皮，忽悠消费者，尤其是学生和家长。

这种事处理起来挺严的，就是为了保护大家的利益和教育公平。

比如说，有些公司就靠着假冒老师资格、夸大培训效果来骗钱，最后被法院判了刑。

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