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在日常生活中,我们经常听到“五险一金”这个词，但很多人可能对“五险”具体包含哪些险种并不完全清楚，我们就来详细解答这个问题，并帮助大家更好地理解这些保险对我们生活的重要性。

什么是五险？它包括哪些险种？

五险是指根据国家法律规定，用人单位和员工共同缴纳的五种社会保险，旨在为劳动者提供基本的生活保障和社会福利，这五种保险分别是：

1. 养老保险
   养老保险是五险中最重要的一个险种，主要目的是为劳动者退休后提供经济来源保障，缴费年限累计满15年后，退休时可以按月领取养老金。

2. 医疗保险
   医疗保险用于报销因疾病或意外产生的医疗费用，参保人员就医时，部分费用可以通过医保报销，从而减轻经济负担。

3. 失业保险
   如果劳动者因为非本人意愿失去工作，且符合一定条件，可以申请领取失业保险金，这笔资金可以帮助失业者度过暂时的经济困难期。

4. 工伤保险
   工伤保险是对因工作原因导致的伤害或职业病进行赔偿的一种保险，如果劳动者在工作中发生意外事故，可以享受工伤保险待遇。

5. 生育保险
   生育保险为女性职工提供生育期间的医疗费用报销及产假工资补贴，确保她们在生育期间的基本生活不受影响。

五个险种构成了我们常说的“五险”，需要注意的是，五险是由单位和个人共同缴纳的，其中单位承担的比例较高，而个人只需缴纳较小比例。

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建议参考：如何更好地利用五险？

1. 关注缴费基数
   每年的缴费基数会根据当地社会平均工资调整，建议定期查看自己的缴费明细，确保基数与实际收入相符。

2. 了解报销流程
   不同险种的报销流程各有不同，比如医疗保险需要先垫付再报销，工伤保险则需及时报告单位并保留相关证明材料。

3. 规划长期保障
   尤其是养老保险和医疗保险，缴费时间越长、金额越高，未来可享受的待遇也越好，尽早规划非常重要。

4. 注意转移接续
   如果你换城市工作，记得办理社保关系的转移接续手续，避免中断缴费影响权益。

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相关法条：《中华人民共和国社会保险法》摘录

• 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
• 第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
• 第二十四条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

仅为部分内容节选,具体条款以官方发布为准）

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小编总结

通过本文的介绍,相信大家已经清楚了个人五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险不仅是我们法定权利的一部分，更是我们生活的重要保障。合理规划、充分利用五险，可以让我们的生活更加安心稳定，我们也应时刻关注政策变化，及时调整自己的参保策略，让这份保障真正发挥最大作用。

希望这篇文章能为大家解答疑惑,也提醒各位珍惜自己的合法权益！如果你还有其他问题，欢迎留言交流哦~

个人五险都是什么险种？一文带你全面了解！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。