在日常生活中，我们经常听到“五险一金”这个说法，尤其是职场人士对这个词并不陌生，但你知道吗？五险分别是什么意思？它们各自的作用又是什么？我们就来深入探讨这个问题,帮助你更好地了解自己的权益。

说到五险，其实它是由国家法律规定的社会保障制度的一部分，旨在保障劳动者的基本生活和权益，五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险不仅关系到个人的经济安全,还直接影响到我们的生活质量。

养老保险

养老保险是五险中覆盖面最广的一项，它的核心目的是为劳动者提供退休后的生活保障，当你缴纳了足够年限的养老保险后，达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，这相当于给未来的老年生活买了一份“安心保单”。

医疗保险

医疗保险是与我们日常生活息息相关的一项保险，通过缴纳医保费用，可以在生病就医时享受一定的报销比例，无论是门诊还是住院治疗，医疗保险都能减轻医疗费用的压力。医保卡里的余额是可以累计使用的哦！

失业保险

失业保险的作用在于为失去工作的劳动者提供短期经济支持，如果你因非本人意愿失业（例如公司裁员），并且符合一定条件，就可以申请领取失业金，这是一份重要的“过渡资金”,能够帮助你在重新就业前维持基本生活。

工伤保险

工伤保险主要针对工作期间发生的意外伤害或职业病，如果员工在工作中受伤或患上职业病，可以通过工伤保险获得赔偿和医疗救助，这项保险不仅保护了劳动者的权益,也为企业分担了一部分风险。

生育保险

生育保险是为了保障女性职工在生育期间的权益而设立的，无论是在产假期间的工资补贴，还是分娩时的医疗费用报销，生育保险都能提供相应的支持，对于男性职工来说,他们的配偶也可以享受到这项福利。

建议参考

作为普通劳动者，在选择工作单位时，一定要关注是否依法缴纳五险，这是你的合法权益，也是企业应尽的责任，建议定期查询个人社保账户，确保缴费记录无误，如果发现有漏缴或错缴的情况,应及时向相关部门反映并解决。

对于自由职业者或个体工商户，虽然没有固定单位代缴五险，但可以自行前往当地社保局办理相关手续,为自己建立一份可靠的社会保障。

相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”该法明确规定了五险的具体内容及适用范围。

五险分别是什么意思已经不再是难题了吧？它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一项都承载着不同的保障功能，无论是为了自身权益，还是为了家庭幸福，我们都应该重视五险的重要性，希望这篇文章能让你更加清楚地认识到五险的价值,并学会维护自己的合法权益！

最后提醒一句：不要等到问题出现才去关注五险，提前了解、主动管理才是明智之举！

五险分别是什么意思？一文帮你全面了解！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。