---

在职场中，提到“五险一金”大家可能都不陌生，这是用人单位为员工提供的一项基本福利保障，但最近有朋友问了我一个有趣的问题：“请问老师五险二金是哪二金？”听到这个问题时,我忍不住想深入了解并分享给大家。

“五险二金”并不是一个官方的说法，而是在某些特殊行业或单位中出现的一种扩展形式，我们先来回顾一下什么是“五险一金”，根据我国《社会保险法》的相关规定，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”则是指住房公积金,这些项目构成了大多数企业员工的基本社会保障体系。

那么问题来了，所谓的“二金”又是什么呢？经过查阅资料以及咨询相关专业人士后发现，“二金”通常是指以下两种情况：

1. 企业年金
   这是由企业和职工共同出资建立的一种补充养老保险制度，它的作用是对国家基本养老保险起到补充作用，帮助员工退休后获得更高的生活保障，需要注意的是，并非所有单位都会设立企业年金,只有部分经济效益较好的企业才会提供这一额外福利。

2. 职业年金
   职业年金主要针对机关事业单位工作人员设计，是一种专门为公职人员提供的补充养老保险计划，与企业年金类似，它也是为了提高退休后的收入水平,确保退休生活质量不下降。

当我们提到“五险二金”时，这里的“二金”可以理解为“住房公积金+企业年金（或职业年金）”,具体实施情况还需要视单位性质和个人所在行业而定。

---

建议参考：

对于普通劳动者来说，了解“五险二金”的具体内容非常重要，这不仅关系到你的日常权益，还可能影响到未来的生活质量，如果你所在的公司提供了企业年金或其他类似的福利，请务必珍惜并详细了解其运作机制，如果你对自己的社保缴纳情况存在疑问，可以随时登录当地人力资源和社会保障局官网查询相关信息,或者拨打12333服务热线进行咨询。

同时提醒各位职场人，在签订劳动合同前一定要仔细阅读条款，明确自己能够享受到哪些福利待遇，如果发现单位存在未按规定缴纳社保的行为,可以通过合法途径维护自身权益。

---

相关法条：

• 《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 《企业年金办法》第六条：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
• 《住房公积金管理条例》第十五条：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

---

小编总结：

通过本文的解析，相信大家已经清楚了“五险二金”中的“二金”分别指的是什么，除了大家熟悉的住房公积金外，另一个“金”可能是企业年金或职业年金，无论是哪种形式，它们都体现了现代社会对劳动者权益保护的进一步加强，作为普通员工，我们需要做的是不断提升自己的法律意识，学会用专业知识武装头脑，这样才能更好地适应职场环境,享受属于自己的合法权益。

最后提醒一句，虽然“五险二金”听起来很美好，但不同地区、不同行业的实际操作可能会有所差异，建议大家多关注本地政策动态，必要时可向专业律师或相关部门寻求帮助！毕竟，了解清楚自己的权益，才是对自己最大的负责！

请问老师五险二金是哪二金？你知道吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。