一、没有固定工作如何计算抚养费

在计算没有固定工作的一方应承担的抚养费时，通常需综合多方面因素。首先，可参考当地居民平均生活水平，以此为基础确定一个大致的抚养费标准范围。其次，要考虑对方的收入能力，虽无固定工作，但可能有其他收入来源，如经营所得、投资收益等，这些都应纳入考量。再者，孩子的实际生活需求也是重要因素，包括、医疗、生活费用等方面的支出。一般会根据孩子的年龄、所处教育阶段等，合理估算这些费用。此外，还需考虑抚养孩子的一方自身的经济状况，若其经济负担较重，也可适当调整抚养费的数额。在具体计算时，可能会通过对上述因素进行综合评估，结合一定的比例或金额来确定每月或每年的抚养费数额，以确保孩子的生活质量不受太大影响。同时，若双方对抚养费的计算存在争议，可通过协商或诉讼等方式解决。

二、后孩子抚养费谁出

离婚后，孩子抚养费通常由未直接抚养孩子的一方出。这是基于法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。未直接抚养方应按照约定或判决的数额，定期支付抚养费，以保障孩子的生活、教育等基本需求。

具体而言，抚养费的数额一般根据父母双方的收入、孩子的实际需要、当地的生活水平等因素来确定。如果双方能够协商一致，约定抚养费的数额和支付方式等事宜，只要该约定不违反法律规定，就具有法律效力。

若双方无法协商或协商不成，法院会根据具体情况进行判决。一般会考虑父母的收入比例、孩子的生活状况等因素，确定未直接抚养方应支付的抚养费数额和支付方式。支付方式可以是一次性支付，也可以是定期支付，如每月、每季度或每年等。

总之，离婚后孩子的抚养费由未直接抚养孩子的一方承担，以确保孩子的生活和成长得到妥善保障。

三、抚养费按什么比例

在协议离婚中，抚养费的比例通常根据子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。一般而言，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，子女患有重大疾病、上学费用较高等特殊情况，可适当增加抚养费比例；若父母一方经济困难，也可适当降低比例。总之，抚养费比例的确定需综合考虑多方面因素，以保障子女的合法权益和正常生活。

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