一、女方不上班抚养费怎么给

在确定女方不上班情况下的抚养费给付时，需综合多方面因素考量。首先，应根据女方的收入情况来确定。若女方有其他稳定的经济来源，如继承财产、投资理财收益等，可按照其收入的一定比例来计算抚养费，一般以月收入的 20%至 30%为宜。其次，考虑当地的生活消费水平。若当地生活成本较高，为保障孩子的基本生活需求，抚养费数额应适当提高；反之，可适当降低。再者，要考虑孩子的实际需求，如、医疗等方面的支出。如果孩子有特殊的教育或医疗需求，抚养费应相应增加。此外，还需考虑男方的经济能力。男方的收入水平、负担情况等都会影响抚养费的数额确定。若男方经济较为困难，可与女方协商适当降低抚养费标准，但仍应确保孩子的基本生活和成长需求得到满足。总之，抚养费的给付应综合各种因素，以公平、合理的方式确定，保障孩子的合法权益。

二、判抚养费最低多少钱

起诉离婚后法院判定的抚养费最低标准并非固定数值，而是根据具体情况进行判定。一般会综合考虑以下因素：父母的收入水平、当地的生活消费水平、子女的实际需求等。如果父母一方收入较低，通常会按照其月收入的一定比例来确定抚养费，一般为 20% - 30%。若有多个子女，比例可能会适当提高，但一般不会超过 50%。例如，一方月收入为 5000 元，法院可能会判定其每月支付 1000 - 1500 元左右的抚养费。同时，法院也会考虑子女的教育、医疗等额外支出，对于这些必要费用，父母双方应共同承担。此外，如果子女有特殊情况，如患有重大疾病等，抚养费可能会相应增加。总之，抚养费的最低金额需根据具体情况进行综合考量和判定。

三、后可以不给抚养费吗女方

离婚后一般不可以不给抚养费。抚养孩子是父母的法定义务，无论男女方，都应当支付抚养费以保障孩子的生活、教育等基本需求。

如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。若确实存在特殊情况，如支付方因遭遇重大疾病、等导致生活困难，无力支付抚养费，可与对方协商适当减少或延期支付，但需对方同意且需有合理的理由和证据支持。

如果一方拒绝支付抚养费，另一方可以通过向法院起诉的方式来追讨。法院会根据具体情况作出判决，要求支付方按时足额支付抚养费，并可能对拒不履行判决的行为采取强制措施，如冻结账户、划拨款项等，以确保孩子的合法权益得到保障。总之，离婚后不能随意不给抚养费，应尽到应尽的抚养责任。

以上是关于女方不上班抚养费怎么给相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！