一、因为坐牢无法付抚养费怎么办

若孩子之生父正于狱中服刑，导致无法按时支付抚养费用时，彼等可诉诸，其个人财产以支付此项抚养费用。

具体方式如下所述：首先，若男方当前在职，可向法院申请，要求依法强行从其所在单位的薪资账户上扣除抚养费；其次，若男方拥有银行账户，宜提供相关账号或其他详细信息，以便法院能够一次性地将抚养费直接划拨至该账户；最后，若男方既无工作单位亦无银行账户，则需向法院提交一份详尽的个人财产清单，并请求法院对男方的个人财产进行拍卖，所得款项用以抵扣子女的抚养费用。

《中华人民共和国》第一千零八十五条

后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、抚养费给多少

关于未成年人抚养费用的数额问题，应当按照子女的实际需求以及父母双方的经济承受能力与当地的生活水准等因素进行综合考虑后加以确定。

在具有稳定收入的前提下，抚养费用通常可以参照其每月收入总额的20%至30%之间的比例来支付。

然而，若涉及到抚养两名及以上子女的情况，则抚养费用的比例可以适度上调，但一般不应超过每月收入总额的50%。

针对没有固定收入来源的家庭，抚养费用的数额可以参考其当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例予以确定。

在某些特殊情况下，如子女患有重大疾病等，抚养费用的比例也可以适当提高或者降低。

三、工作人员死亡，是否可以领取抚养费

当从业者因为工作而不幸死亡时，也就是说，由于其职业活动而导致身故，他们的家属将有资格获取抚养费用。

具体来讲，情况下因事故或突发疾病而离世的员工，其近亲可以依照相关法律规定，获得供养亲属。

这笔抚恤金的计算方式是根据员工生前的薪资水平来确定的，具体比例为员工本人工资的一定百分比。

对于子女而言，他们能够领取到的抚恤金标准是父亲或母亲生前工资的30%。

然而，如果从业者并非因工作原因而离世，那么情况就会有所不同。

通常情况下，未成年子女在这种情况下并不能直接领取到抚养费。

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