一、拒不支付劳动报酬罪既遂量刑标准细分

1、拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准可这样细分：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2、法律依据：

《中华人民共和国》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拒不支付劳动报酬罪既遂判多久

1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;

2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;

3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。结合法律中的规定，大家自然也知道不仅自然人，单位也是可以构成拒不支付劳动报酬罪的。但因为自然人犯罪和单位犯罪不同，因此即使触犯的是同一个，其实在一些方面的要求也不太一样。

希望以上内容对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到米律网咨询专业律师。