辞退哺乳期女员工补偿标准是按照每工作一半支付两个月工资待遇的标准来进行赔偿处理，不满一年的支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资，具体情况可以结合实际来进行合法的处理。下面随着小编一起来了解一番吧。

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辞退哺乳期女员工补偿标准是什么?

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

故意殴打妇女判什么罪

刑法没有殴打妇女罪，经鉴定被殴打妇女达到轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的一般按治安案件处罚。

殴打他人行政拘留最多几天？

如果只是单一的殴打行为最多拘留十五天，如果还有其他违反治安管理行为的，合并执行最多拘留二十天。

《治安管理处罚法》

第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

第十六条：有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多，但是大家在选择律师时，还是要仔细考量，尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托，做到真正的省心省事。