劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的，因劳动条件、劳动报酬、工伤保险、社会保险等方面的权益纠纷。而劳动档案转移是否属于劳动争议呢？

首先，我们需要了解劳动档案转移是什么。劳动档案转移是指劳动者在解除与用人单位劳动合同后，将其在用人单位工作期间形成的劳动档案转至新用人单位的一种行为。

根据《劳动合同法》规定：“劳动者解除劳动合同，用人单位应当办理工作交接和劳动保险关系转移手续，并出具劳动关系证明。”根据这一规定，用人单位应当办理劳动保险关系转移手续，而劳动档案转移是劳动保险关系转移的一部分，因此，用人单位有义务办理劳动档案转移手续。

但是，如果用人单位未按照规定办理劳动档案转移手续，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起劳动争议。因此，劳动档案转移可以成为劳动争议的一种形式。

综上所述，劳动档案转移可以属于劳动争议的范畴，如果用人单位未按照规定办理劳动档案转移手续，劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决争议。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条。