劳动保障所是劳动局吗？这是很多人经常会产生的疑问。其实，劳动保障所和劳动局是两个不同的机构。下面，我们来详细解答一下这个问题。

劳动保障所是指由政府设立的为保障劳动者权益、协调劳动关系、促进就业创业等服务的机构。劳动保障所的职责包括：劳动争议调解、劳动法律援助、职业技能培训、就业服务、社会保险和人力资源市场监管等。而劳动局则是指由政府设立的主管劳动和社会保障事务的机构，其职责主要包括：制定和实施劳动和社会保障政策、监督和管理用人单位的劳动用工行为、维护劳动者权益等。

从上述职责可以看出，虽然劳动保障所和劳动局都是为保障劳动者权益服务的机构，但其职责不同。劳动保障所主要是为劳动者提供各种服务，而劳动局则主要是监督和管理用人单位的劳动用工行为，维护劳动者权益。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动保障所和劳动局都是为保障劳动者权益服务的机构。其中，《中华人民共和国劳动法》规定：“国家保障劳动者依法享有的权利和利益，维护劳动关系稳定，促进经济发展和社会进步，实行劳动保障监察制度。”而《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动行政部门应当加强对用人单位的劳动用工行为的监督和检查，发现违法行为及时制止并依法处理。”