欠薪是一种严重的违法行为，侵害了劳动者的权益。如果你遇到了欠薪问题，可以通过找劳动监察管用来维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。劳动者的工资应当以货币形式支付。”如果用人单位未按照规定支付劳动者的工资，就构成了欠薪行为。

如果你遇到了欠薪问题，可以向当地劳动监察部门投诉举报。根据《中华人民共和国劳动监察条例》规定：“劳动监察机构接到劳动者、用人单位或者其他有关单位和个人的举报、投诉后，应当及时处理。”劳动监察部门可以通过调查取证、责令用人单位支付工资、罚款等方式来维护劳动者的合法权益。

如果用人单位拒不履行工资支付义务，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬的，应当依法支付劳动者报酬。”劳动者可以通过仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，遇到欠薪问题，劳动者可以通过找劳动监察管用来维护自己的合法权益。同时，法律也为劳动者提供了多种维权途径，劳动者可以根据自己的实际情况选择合适的方式来解决问题。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动监察条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。