劳动仲裁必须要当地吗？这是一个常见的问题，很多人对此并不了解。事实上，在中国，劳动仲裁必须要当地。那么，为什么劳动仲裁必须要当地呢？下面我们来一起探讨一下。

首先，我们需要明确什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在中国，劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会负责处理。而根据相关法律规定，劳动仲裁必须在当事人所在地或者劳动争议发生地的劳动争议仲裁委员会进行。

那么，为什么劳动仲裁必须要当地呢？这是因为劳动争议的性质决定了它必须在当事人所在地或者劳动争议发生地进行解决。劳动争议通常涉及到工资、福利、工作时间、工作条件等方面，这些都是与当事人的工作地点有关的。因此，只有在当事人所在地或者劳动争议发生地进行劳动仲裁，才能更好地了解情况，做出公正的裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条的规定：“劳动争议仲裁应当由劳动争议仲裁委员会在当事人所在地或者劳动争议发生地组织进行。”因此，我们可以得出结论，劳动仲裁必须要当地。