劳动纠纷会出动警察吗？

劳动纠纷是指在劳动关系中，因工资、福利待遇、劳动条件、劳动时间、劳动保护、解除劳动合同等方面发生的争议或纠纷。在一些严重的劳动纠纷案件中，警察可能会被出动，但并非所有的劳动纠纷都会出动警察。

劳动纠纷的解决应该首先通过劳动争议调解机构或劳动仲裁机构进行调解或仲裁，如果调解或仲裁无效，双方当事人可以向人民法院提起诉讼。在一些严重的劳动纠纷案件中，如果当事人之间发生了打斗等恶性事件，或者当事人拒绝执行法院判决、裁定等，警察可能会被出动，维护社会稳定和法律权威。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者警告：（一）扰乱公共秩序，或者妨碍国家机关、企事业单位、社会团体、民间组织依法执行职务的；（二）在公共场所斗殴、滋事或者以其他方式扰乱公共秩序的；（三）故意损毁、污损公私财物，或者以其他方式妨碍公共利益的。”因此，在劳动纠纷中，如果当事人之间发生了打斗等恶性事件，警察可以出动进行处理。