申请劳动仲裁有年限吗？这是许多人关心的问题。劳动仲裁的申请是有年限的。申请劳动争议仲裁的期限是一年。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权益受到侵害之日起六十日内申请调解；逾期未申请的，可以直接申请仲裁。

换言之，劳动者应当在知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起的六十日内向劳动争议调解委员会申请调解。如果在这个期限内未能解决争议，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是如果劳动者在六十日内申请调解，而调解未能成功，那么劳动者可以在调解结束之日起十五日内申请仲裁。

需要注意的是，如果劳动者在规定的期限内未能申请调解或者仲裁，其权益将无法得到保障。因此，一旦发生劳动争议，劳动者应当尽快申请调解或者仲裁，以保护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》