工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故或职业病伤害后，根据法律规定从用人单位获取的经济补偿。工伤赔偿等级的划分依据受伤程度，分为十级，十级最为严重，一级最轻。本文将详细解答五级工伤的赔偿标准以及相关问题。

一、五级工伤能赔偿100万吗

根据《工伤保险条例》的规定，五级工伤的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：30-45个月的本人工资

一次性就业补助金：12个月的本人工资

护理费（符合护理条件的）：6-12个月的本人工资

伙食补助费：6-12个月的本人工资

交通费：一次性1000-2000元

装配假肢和其它辅助器具费用：实际费用

康复费用：实际费用

以上费用计算依据本人工资，以本市上年度职工月平均工资为标准。一般情况下，五级工伤的赔偿金额在 20-50 万元之间。五级工伤赔偿 100 万元是不符合法律规定的。

二、五级工伤误工费可以赔偿多久

五级工伤误工费的赔偿期限为伤情稳定后至劳动能力恢复日止。具体计算公式如下：

误工费 = 误工时间 × 本人工资

一般情况下，五级工伤误工时间较短，通常在 3-6 个月左右。

三、五级工伤赔偿金能一次性赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，五级工伤赔偿金可以一次性赔偿，也可以分期赔偿。具体支付方式由劳动者与用人单位协商确定。

五级工伤的赔偿标准一般在 20-50 万元之间，不能赔偿 100 万元。工伤赔偿金可以一次性或分期支付，误工费赔偿期限为伤情稳定后至劳动能力恢复日止。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。