工伤赔偿金是企业因工伤事故发生的医疗等费用支出，是企业履行社会责任的一种体现。那么，企业支付工伤赔偿金需要缴纳税款吗？这篇文章将深入探讨这一问题。

一、公司支付工伤赔偿金要交税吗

根据税法规定，企业支付的工伤赔偿金不属于企业利润，因此不需要缴纳企业所得税。工伤赔偿金主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用，这些支出属于企业非经营费用，可在企业所得税税前扣除。

二、工伤赔偿金的免税范围

工伤赔偿金的免税范围包括：

医疗费：工伤职工因工受伤治疗支出的合理费用。

误工费：工伤职工因工受伤不能上班期间损失的工资收入。

护理费：工伤职工因工伤需要专人护理产生的费用。

交通费：工伤职工因工伤就医发生的交通费用。

其他合理费用：与工伤治疗或康复相关的其他合理支出，如营养费、辅助器具费等。

三、非免税的工伤赔偿金

并非所有工伤赔偿金都免税，以下情况需要缴纳企业所得税：

伤残补助金：工伤职工因工致残后一次性领取或按月领取的补助金。

抚恤金：工伤职工因工死亡或失踪后，其家属领取的抚恤金。

丧葬费：工伤职工因工死亡后，其家属领取的丧葬费用。

以上这些费用属于企业福利支出，不属于企业经营成本，需要缴纳企业所得税。

企业支付的工伤赔偿金可以免除企业所得税，免税范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。伤残补助金、抚恤金和丧葬费等福利性支出需要缴纳企业所得税。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。