工伤事故对劳动者的身心健康以及生活带来重大的影响，工伤赔偿制度的建立旨在保障劳动者的合法权益。工伤事故后，劳动者可以获得哪些赔偿？工伤后只赔偿两次手术的说法是否准确？

一、工伤后只赔偿两次手术吗？

工伤后只赔偿两次手术的说法不正确。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准按照上一年度全国职工平均工资的10个月至12个月计算。职工因工致残被鉴定为六级至八级伤残的，一次性伤残补助金标准按照上一年度全国职工平均工资的20个月至24个月计算。职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的，一次性伤残补助金标准按照上一年度全国职工平均工资的40个月至60个月计算。

工伤后一次性伤残补助金的赔偿标准与伤残等级相关，与手术次数无关。只要劳动者因工伤导致残疾，且经过劳动能力鉴定，即可获得相应的伤残补助金。

二、工伤后因工致残赔偿标准是多少？

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，一次性伤残补助金标准如下：

一级至五级伤残：40个月至60个月的全国职工平均工资

六级至八级伤残：20个月至24个月的全国职工平均工资

九级至十级伤残：10个月至12个月的全国职工平均工资

三、工伤后医疗费如何报销？

劳动者因工伤产生的医疗费用，可以通过工伤保险基金报销。职工因工伤发生的治疗费用，由工伤保险基金支付。具体报销范围包括：

医疗费：包括诊断、治疗、康复等费用

交通费：因工伤治疗或者康复产生的必要的交通费用

住宿费：因工伤治疗或者康复需要异地治疗，产生的必要住宿费用

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