工伤赔偿涉及到劳动者的切身利益，那么工伤只赔偿一部分合法吗？本文将为大家详细解答这一问题。

一、工伤只赔偿一部分合法吗

根据现行《工伤保险条例》，工伤劳动者可以获得以下方面的赔偿：

医疗费用

护理费

工资补偿

伤残津贴

丧葬补助金

工伤只赔偿一部分是否合法，要视具体情况而定：

如果劳动者因工伤导致完全丧失劳动能力，应获得100%的工伤赔偿；

如果劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力，应根据丧失劳动能力程度获得不同比例的工伤赔偿。

需要注意的是，以下情况可以导致工伤赔偿减少：

劳动者故意犯罪或者醉酒、吸毒引起的工伤；

劳动者违章冒险蛮干导致的工伤；

劳动者在非工作时间、非工作场所发生的工伤。

二、工伤只赔偿一半合法吗

如果劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力，根据丧失劳动能力程度，可以获得不同比例的工伤赔偿。具体比例由工伤保险经办机构根据工伤等级确定，通常为60%-100%。

工伤只赔偿一半是否合法，取决于劳动者丧失劳动能力的程度是否达到50%以上。如果劳动者丧失劳动能力达到50%以上，应获得60%以上的工伤赔偿。

三、工伤只赔偿基本工资合法吗

工伤赔偿中的工资补偿包括基本工资和津贴补贴。根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤导致暂时工伤的工资补偿，以基本工资为基数计算。

工伤只赔偿基本工资是否合法，要看劳动者的工伤情况：

如果劳动者因工伤导致误工的，应获得包括基本工资和津贴补贴在内的全额工资补偿。

如果劳动者因工伤导致停工留薪期的，应获得基本工资补偿。

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