工伤事故发生后，劳动者往往会面临举证困难的问题，尤其是没有人证物证的情况下，维权之路更是难上加难。那么，在工伤没有人证物证的情况下，还能赔偿吗？

一、工伤没有人证物证能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定应当以事实为依据，以证据为基础。但对于无法提供人证物证的工伤事故，劳动者也不必因此而失去赔偿权利。

如果劳动者无法提供人证物证，可以申请工伤认定机构进行调查取证。工伤认定机构应当根据情况，通过现场勘查、询问证人、调取监控录像等方式，综合判断是否存在工伤事实。

劳动者还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，由劳动仲裁委员会或人民法院根据相关证据和事实作出裁决。

二、工伤没有监控能赔偿吗？

工伤没有监控并不意味着不能赔偿。监控录像只是工伤认定的证据之一，劳动者可以通过其他证据证明工伤事实，例如：

现场照片：拍摄工伤事故发生现场的环境、设备、位置等，展示事故发生时的客观情况。

书面材料：例如工伤事故报告、工伤证明、就医记录等，能够证明劳动者因工受伤的情况。

证人证言：询问当时在场的人员，了解事故发生经过，证实劳动者受伤与工作有关。

三、工伤没有目击证人能赔偿吗？

工伤没有目击证人也不影响赔偿，劳动者可以通过以下方式证明工伤事实：

事故记录：向单位索取事故记录，如安全生产事故调查报告、工伤事故通知书等，其中可能记载了事故发生经过和劳动者受伤的情况。

体检报告：工伤后及时就医，保留体检报告，可以证明劳动者因工受伤的伤情。

工作证明：向单位索取工作证明，明确劳动者工作的岗位、职责和工作环境，证明劳动者受伤与工作有关。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。