在如今的创业浪潮中,“创始人”这个词频繁出现在新闻报道、商业访谈，甚至是朋友圈的动态里，你可能会好奇：创始人到底是什么意思？难道只要是开公司的人就是创始人吗？其实不然，创始人并不仅仅是一个头衔，它背后承载着责任、使命和法律地位。

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从字面到实质：什么是创始人？

“创始人”这个词听起来简单，但要真正理解它的含义，我们得从两个层面来看：

1. 字面理解
   创始人即“创建者”，是指某个组织、企业或项目的最初发起人和建立者，比如阿里巴巴的马云、腾讯的马化70%以上股权，且对公司早期发展有关键作用的股东，通常也会被认定为创始人之一。

2. 法律意义上的定义
   在《公司法》中，并没有明确“创始人”这一术语的直接定义，但在司法实践和公司治理结构中，创始人通常指的是在公司设立初期，投入初始资本、主导公司成立、参与制定公司章程，并对公司发展方向具有决策影响力的人。

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创始人 ≠ 股东 ≠ 管理层

很多人会把“创始人”与“股东”、“CEO”混为一谈，其实这三者之间有很大的区别。

• 创始人可以是股东，但不是所有股东都能称为创始人；
• 创始人可以担任管理层（如CEO），但也可能在后期退出管理岗位；
• 创始人对公司拥有历史性的贡献，而其他高管则更多承担日常运营职责。

举个例子：乔布斯是苹果的联合创始人，即使一度离开苹果，但他对公司的创立和发展有着不可磨灭的影响，因此即便不再担任CEO，他依然是苹果的精神领袖和标志性创始人。

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创始人的责任与权利

虽然“创始人”听起来很酷，但并不是一个轻松的角色。

1. 法律责任
   创始人在公司设立阶段如果存在虚假出资、抽逃资金等行为，将依法承担责任。《公司法》第27条明确规定了公司设立时出资义务的真实性要求。

2. 道德责任
   创始人往往被视为企业的灵魂人物，员工、投资人、客户都对他寄予厚望，一旦失信，不仅影响个人声誉，还可能波及整个公司形象。

3. 控制权优势
   创始人一般在公司章程中拥有较大的表决权比例，甚至设有“一票否决权”，这是为了保护其对公司战略方向的掌控力。

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创始人如何保持自己的地位？

随着公司的发展,尤其是引入多轮融资后，创始人的股份会被不断稀释，想要保住“话语权”，可以考虑以下策略：

• 设立双重股权结构（如A股/B股制度）；
• 成立有限合伙企业作为持股平台,增强控制力；
• 在公司章程中设置特殊条款,保障创始人对某些事项的决定权。

这些做法需要符合相关法律规定,并兼顾其他股东的合法权益。

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建议参考：想成为真正的创始人，这几点很重要！

如果你正在创业或者打算创业,那么想成为一个名副其实的“创始人”，不妨记住以下建议：

1. 明确自己的角色定位：你是公司的缔造者，而不是简单的投资人或职业经理人。
2. 重视公司治理结构：在公司章程中合理设计投票权、决策机制，避免未来陷入控制权纠纷。
3. 保留创始人身份的法律证据：包括出资凭证、公司章程、会议纪要等材料，关键时刻能为你提供有力支持。
4. 持续为公司创造价值：创始人不仅是起点的荣耀，更是长期的责任与担当。

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相关法条参考：

根据《中华人民共和国公司法》相关规定：

• 第七条：设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记；
• 第二十七条：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额；
• 第四十二条：股东会作出决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过；修改公司章程、增减注册资本等重大事项需经三分之二以上表决权通过；
• 第一百零三条：股东大会作出决议必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过。

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创始人是什么意思？就是一家企业的缔造者和精神核心。创始人不仅仅是名字写在营业执照上的那个人，更是一个企业最初的点火人、方向的掌舵者，他们用智慧和勇气点燃梦想，也用责任和担当守护初心。

在这个充满不确定的时代,真正的创始人不仅要懂法律、懂管理，更要懂人心、懂坚持，无论你是刚刚起步的创业者，还是正在思考自己角色的合伙人，都要明白——创始人，不是一个虚名，而是一段旅程，一份信仰，一种力量。

创始人到底是什么意思？为什么这个词在创业圈里这么火？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。