在职期间遭遇意外、因工伤不幸身亡的事件让人痛心，保障工伤者的权益免受侵害是法律赋予企业的重要责任。那么，工伤死亡赔偿还有责任吗？本文将为您详细解答。

一、工伤死亡赔偿还有责任吗？

根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤死亡赔偿主要包括以下责任：

医疗费用、丧葬费用、抚恤金：用人单位应承担因工伤死亡而产生的医疗费用、丧葬费用和抚恤金。

一次性工亡补助金：相当于工伤死亡者12个月的工资标准。

供养亲属抚恤金：根据工伤死亡者生前平均工资和供养亲属的人数确定，每月不少于工伤死亡者工资的30%。

一次性抚恤金：相当于工伤死亡者6至12个月的工资标准。

二、工伤死亡赔偿涉及的责任主体有哪些？

工伤死亡赔偿责任主体包括：

用人单位：承担全部工伤死亡赔偿责任。

第三人：如果工伤死亡是由第三人侵权行为导致的，则第三人为共同侵权人，与用人单位承担连带赔偿责任。

工伤保险机构：在工伤者参加了工伤保险的情况下，工伤保险机构承担工伤死亡赔偿。

三、工伤死亡赔偿金如何计算？

工伤死亡赔偿金的计算方法主要考虑以下因素：

工伤死亡者生前平均工资：以工伤死亡前12个月的平均工资为计算基数。

工伤死亡者供养亲属人数：抚恤金的计算需考虑工伤死亡者生前供养的亲属人数。

相关费用标准：医疗费用、丧葬费用等费用按照相关标准计算。

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