工伤死亡赔偿协议书在特定条件下可以有效，但必须符合法律的规定。具体有效性取决于以下因素：

一、工伤死亡赔偿协议书有效吗？

根据《劳动法》《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤死亡赔偿协议书在以下情况下有效：

协议内容合法合规，不违反法律、法规和规章。

协议经双方当事人自愿协商达成，无欺诈、胁迫等情形。

协议对赔偿金额、支付方式、赔偿期限等事项有明确约定。

协议经过劳动保障行政部门或者社会保险经办机构审查并备案。

二、工伤死亡赔偿协议书无效的情形

在以下情形下，工伤死亡赔偿协议书无效：

协议被认定为欺诈、胁迫或恶意串通，损害劳动者合法权益。

协议内容违反法律、法规或者规章的强制性规定。

协议未经劳动保障行政部门或者社会保险经办机构审查并备案。

协议对赔偿金额、支付方式、赔偿期限等事项约定不明确或不具体。

三、工伤死亡赔偿协议书的争议解决

如果对工伤死亡赔偿协议书的有效性存有争议，可以按照以下途径解决：

申请劳动保障行政部门调解。

向仲裁委员会申请仲裁。

向人民法院提起诉讼。

注意：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。