工伤死亡，是一场突如其来的悲剧。而在工伤死亡的悲剧中，如果受害人女性还处于怀孕状态，那么对于其家属而言，不仅仅是失去了一位亲人，更是一位未出世的新生命。那么，工伤死亡怀孕有赔偿吗？

一、工伤死亡怀孕有赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤死亡的职工，其家属有资格依法享有以下赔偿：

1. 丧葬补助金：20个月的职工本人月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按职工生前工资的60%支付给其法定供养亲属，直至其死亡，但抚恤金总和不得超过职工生前工资的100%。

3. 一次性工亡补助金：职工平均工资的20倍。

如果工伤死亡职工女性处于怀孕状态，那么除了上述赔偿外，其家属还可额外获得以下赔偿：

1. 胎儿丧葬补助金：6个月的职工本人月平均工资。

2. 胎儿一次性工亡补助金：职工年平均工资的20倍。

二、工伤死亡怀孕补助金怎么算

工伤死亡怀孕补助金包括胎儿丧葬补助金和胎儿一次性工亡补助金。其中：

1. 胎儿丧葬补助金：6个月的职工本人月平均工资。例如，职工本人月平均工资为5000元，则胎儿丧葬补助金为5000元×6个月=30000元。

2. 胎儿一次性工亡补助金：职工年平均工资的20倍。例如，职工年平均工资为60000元，则胎儿一次性工亡补助金为60000元×20=1200000元。

三、工伤死亡怀孕赔偿流程

工伤死亡怀孕赔偿流程主要分为以下几个步骤：

1. 职工家属向工伤认定部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定部门调查、取证后，作出工伤认定决定。

3. 职工家属凭工伤认定书向工伤保险经办机构提出赔偿申请。

4. 工伤保险经办机构审核材料、作出赔偿决定。

5. 职工家属领取赔偿款。

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