工伤护理赔偿费属于工伤保险待遇的一部分，旨在补偿工伤职工因工伤造成的护理费用。关于工伤护理赔偿费是否必须转账，需根据相关法律法规和实际情况而定。

一、工伤护理赔偿费必须转账吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇应当直接支付给工伤职工本人。原则上工伤护理赔偿费也应当转账至工伤职工本人的银行账户。

在以下情况下，工伤护理赔偿费可以不转账：

（1）工伤职工无法提供有效的银行账户；

（2）工伤职工授权他人代为领取护理赔偿费；

（3）其他特殊情况，经工伤保险经办机构批准。

二、工伤护理赔偿费转账非本人账户的补救措施

如果工伤护理赔偿费已误转至非本人账户，工伤职工可以采取以下补救措施：

（1）联系转账机构（例如社保经办机构或银行）说明情况，申请追回转账；

（2）向工伤保险经办机构反映情况，请求协助追回转账；

（3）向法院提起诉讼，要求返还护理赔偿费。

三、工伤护理赔偿费未转账的原因及解决办法

如果工伤护理赔偿费未按时转账，工伤职工可以采取以下措施：

（1）查询转账进度：联系工伤保险经办机构或银行，查询转账是否已发起；

（2）核对银行账户信息：确保提供的银行账户信息准确无误；

（3）联系经办机构：向工伤保险经办机构反映情况，了解未转账的原因并催办；

（4）申请工伤赔偿补助：如果转账延迟过长，可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿补助金。

工伤护理赔偿费原则上应当转账至工伤职工本人的银行账户。但在特殊情况下，经批准可以不转账。如果护理赔偿费已误转至非本人账户或未按时转账，工伤职工可采取相应的补救措施或解决办法。

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