工伤是指因工作原因而遭受的伤害或疾病，而赔偿则是对受伤害或疾病者进行经济补偿的一种方式。那么，工伤和赔偿是一回事吗？

一、工伤和赔偿是一回事吗？

不是。

工伤是一种法律概念，它明确了因工作原因造成的伤害或疾病的责任归属。而赔偿是一种经济补偿，它是对因工伤而造成的损失的一种补偿。

二、工伤认定条件

工伤认定条件包括：

受害人在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或患职业病。

受害人在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准由以下几个方面组成：

医疗费：包括因工伤治疗产生的全部合理费用。

误工费：因工伤治疗或康复而不能工作的，按照本人工资标准计算。

生活费：因工伤致残等级为一级至四级的，按照本人工资标准的50%至75%计算。

一次性伤残补助金：根据工伤致残等级和本人工资标准计算。

死亡赔偿金：按照本人工资标准的20年计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。