工伤赔偿纠纷是劳动争议案件中较为常见的一类案件，也是劳动者维权的难点。工伤赔偿可否向仲裁委申请，成为许多工伤劳动者关注的问题。

一、工伤赔偿可到仲裁委申请吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件。其中，劳动争议包括因执行劳动合同、集体合同发生争议的案件。工伤赔偿纠纷属于劳动争议的范畴，工伤劳动者可以向仲裁委申请劳动仲裁。

二、工伤赔偿申请仲裁的条件

工伤劳动者申请仲裁工伤赔偿，应当具备以下条件：

存在劳动关系；

因工作原因遭受人身损害或职业病；

用人单位存在过错或违法行为；

在法定期限内提出申请。

三、工伤赔偿申请仲裁的程序

工伤劳动者申请仲裁工伤赔偿，需要按照以下程序进行：

填写仲裁申请书，并附相关证据材料；

向有管辖权的仲裁委提交仲裁申请书；

等待仲裁委受理并组成仲裁庭；

参加仲裁庭开庭审理；

仲裁庭作出裁决；

对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

工伤劳动者存在劳动关系的情况下，因工作原因遭受人身损害或职业病，且用人单位存在过错或违法行为的，可以依法向仲裁委申请劳动仲裁。工伤赔偿申请仲裁需要按照相关程序进行，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

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