在遭遇工伤事故后，职工应获得合理的工伤赔偿，其中包括医疗费用。工伤赔偿并不仅限于此，它还涵盖了各项损失补偿。

一、工伤赔偿只赔医药费吗？

否。工伤赔偿包括以下费用：

医疗费用：治疗工伤所需的一切费用，包括医疗费、药费、护理费等。

误工费：职工因工伤导致无法工作而失去的工资收入。

生活费：伤情严重导致职工生活不能自理所需费用。

营养费：职工因工伤需进行营养支持所需的费用。

交通费：因工伤就医、鉴定或处理事务所需的交通费用。

住院伙食补助费：住院期间的伙食费用，由企业支付。

康复理疗费：工伤恢复期所需康复理疗费用。

工伤器材费：工伤致残后所需的义肢、假肢等工伤器材费用。

伤残补助金：职工因工伤致残评定时获得的一次性补助金。

伤残津贴：职工因工伤致残评定时获得的每月津贴。

抚恤金：因工死亡职工家属获得的一次性补助金。

一次性工伤补助金：伤残评定时一次性获得的补助金。

二、工伤鉴定等级对赔偿的影响

工伤鉴定等级直接影响到职工能获得的赔偿金额。轻微伤残可获得一次性工伤补助金；中度伤残可获得伤残津贴；重度伤残可获得伤残补助金和伤残津贴；一级伤残可获得最高标准的赔偿，包括抚恤金。

三、工伤赔偿中关于误工费的规定

职工因工伤致残或死亡的，其所在单位应当支付其误工费，最高不超过原工资标准的100%。对于未评定伤残等级的职工，其误工费按照其原工资标准的80%支付。

工伤赔偿不仅仅包括医疗费用，还涵盖了误工费、生活费、营养费、交通费、住院伙食补助费、康复理疗费、工伤器材费、伤残补助金、伤残津贴、抚恤金、一次性工伤补助金等费用。工伤鉴定等级和误工费的计算方式也直接影响到最终的赔偿金额。

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