工伤赔偿协议是劳动者在因工负伤后与用人单位协商达成的关于工伤赔偿事宜的协议。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿协议书是劳动者与用人单位之间就工伤赔偿事宜所达成的协议，具有合同的性质。工伤赔偿协议属于授权书，是有效的。

二、工伤赔偿授权书的效力

《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤事故经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，用人单位未及时足额支付工伤赔偿的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。劳动者可以委托他人代为仲裁或诉讼，并出具工伤赔偿授权书。工伤赔偿授权书具有以下效力：

授权委托人行使仲裁或诉讼的权利，包括向仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼、出庭应诉、收集证据、调解谈判等。

委托人对被授权人的行为承担法律后果。

三、工伤保险协议授权书的效力

在某些情况下，劳动者与用人单位可以在工伤赔偿协议中约定授权条款，授权用人单位代为领取工伤保险待遇。此种情况下，授权条款的效力如下：

用人单位无权要求劳动者放弃工伤保险待遇。

用人单位代为领取工伤保险待遇后，应当及时、足额转交给劳动者。

劳动者对用人单位代为领取工伤保险待遇的行为承担法律后果。

工伤赔偿协议属于授权书，有效。工伤赔偿协议中的授权条款具有合同性质，用人单位按照协议代为领取工伤保险待遇，劳动者对用人单位的行为承担法律后果。

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