工伤赔偿等级

工伤认定共分十级，从一到十级依次减轻。工伤等级是确定赔偿标准的重要依据。

一、工伤赔偿十级是老板付吗？

是的，工伤赔偿十级由用人单位承担责任。

根据《工伤保险条例》第二十条的规定，工伤赔偿费用由用人单位支付。用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定结论。工伤认定后，用人单位应当按照规定的标准支付工伤赔偿金。

二、工伤赔偿十级赔偿标准

工伤赔偿十级的赔偿标准因地区和工作性质而异。通常，工伤赔偿十级的赔偿项目包括：

医疗费：包括治疗费、药费、住院费等。

一次性伤残补助金：一次性发放，标准为本人上一年度本人工资的十个月。

一次性就业补助金：一次性发放，标准为本人上一年度本人工资的一个月。

伤残津贴：每月发放，标准为本人上一年度本人工资的75%。

三、工伤赔偿十级缓交有何影响

用人单位缓交或者拒交工伤赔偿金，将面临以下后果：

职工有权向用人单位追讨赔偿金。

社会保险经办机构可以依法向用人单位追讨赔偿金。

用人单位将受到行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。

工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益。用人单位负有保障职工安全生产的责任，并承担工伤赔偿金的支付义务。工伤职工应当依法维权，及时提出工伤认定申请，保障自己的合法权益。

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