工伤赔偿制度作为保障劳动者在因工作遭受事故或疾病时获得补偿的一种法律制度，其公正性一直备受关注。

一、工伤赔偿公正有用吗？

工伤赔偿公正有用，主要体现在以下方面：

1. 明确责任归属：工伤赔偿制度明确了用人单位在劳动者发生工伤事故或者职业病时的责任，保障了劳动者的合法权益。

2. 保障劳动者权益：工伤赔偿制度对劳动者的医疗费用、误工费、伤残补助金等各项待遇进行了规定，有效保障了劳动者的经济利益。

3. 促进安全生产：工伤赔偿制度对用人单位起到了警示和约束作用，促使用人单位更加重视安全生产，减少工伤事故的发生。

虽然工伤赔偿制度存在一定局限性，但其在保障劳动者权益、促进安全生产方面的作用是毋庸置疑的。

二、工伤赔偿标准如何确定？

工伤赔偿标准根据劳动者的工伤等级、伤残程度、年龄等因素确定。具体标准由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。

三、工伤赔偿如何申请？

劳动者发生工伤事故或职业病时，应当立即向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当协助劳动者进行工伤认定和申请工伤赔偿。

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