工伤赔偿是因工伤事故发生的医疗费、误工费、伤残赔偿金等相关费用。工伤赔偿书是记载工伤赔偿事项的法律文书，具有重要的法律意义。那么，工伤赔偿书各存一份有效吗？

一、工伤赔偿书各存一份有效吗

一般情况下，工伤赔偿书各存一份是有效的。根据《最高人民法院关于审理涉及工伤事故诉讼案件若干问题的解释》第七条规定：

"当事人在工伤认定或工伤赔偿协议中约定将工伤认定材料、工伤赔偿协议书等送达有关部门备案的，该备案材料可以作为认定工伤事故事实的证据。工伤赔偿书仅系双方当事人自愿协商达成的协议，其内容不具有法律强制性，对赔偿数额、赔偿方式有约定争议的，仍应按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规处理。"

工伤赔偿书各存一份一般情况下是有效的，但双方当事人有争议时，仍需按照相关法律法规处理。

二、工伤赔偿书各存一份的注意事项

工伤赔偿书各存一份时，应注意以下事项：

1、内容真实、合法：工伤赔偿书的内容应真实反映工伤事故和赔偿事项，不得有虚假或违法内容。

2、双方签字认可：工伤赔偿书应由双方当事人签字或盖章认可，以示双方对赔偿内容的确认。

3、留存证据：工伤赔偿书各存一份后，当事人应妥善保管，并留存复印件或电子扫描件作为证据。

三、工伤赔偿书怎么办理

工伤赔偿书的办理流程一般如下：

1、协商达成赔偿协议：工伤职工与用人单位协商达成赔偿协议，确定赔偿数额、方式等内容。

2、制作工伤赔偿书：根据协商结果，制作工伤赔偿书，并由双方当事人签字或盖章。

3、送达相关部门备案（可选）：如双方约定将赔偿书送达有关部门备案，应按照约定送达备案。

4、保留证据：妥善保管工伤赔偿书的原件和复印件，作为证据留存。

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