工伤赔偿金是由用人单位支付给因工受伤或职业病患者的一笔费用，用于补偿其因伤病造成的损失。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应一次性支付，但如果伤者病情较重或治疗时间较长，也可以分期支付。

一、工伤赔偿金要一直到账吗？

一般情况下，工伤赔偿金应一次性支付到伤者账上。如果伤者伤情较重或治疗时间较长，需要长期康复治疗，也可以分期支付。分期支付的期限不得超过两年。

二、工伤赔偿金逾期未到账怎么办？

如果工伤赔偿金逾期未到账，伤者可以采取以下措施：

联系用人单位协商，要求支付赔偿金。

向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障部门出面协调。

向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金及利息。

三、对工伤赔偿金有异议怎么办？

如果伤者对工伤赔偿金的数额或计算方式有异议，可以采取以下措施：

向用人单位提出申诉，要求重新计算赔偿金。

向劳动保障行政部门申诉，由劳动保障部门进行调解或仲裁。

向法院提起诉讼，要求重新确定赔偿金数额。

总结说明：

工伤赔偿金一般应一次性到账，但特殊情况下也可以分期支付。如果工伤赔偿金逾期未到账或伤者对赔偿金有异议，可以通过协商、投诉或诉讼等方式维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。