当员工因工受伤后，依法享有获得工伤赔偿金的权利。在某些情况下，用人单位可能拖欠或拒绝支付赔偿金。在这种情况下，工伤赔偿金是否可以执行就成为一个重要的问题。

一、工伤赔偿金可以执行吗？

可以执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十八条第二款的规定，工伤赔偿金属于法定执行标的，被执行人应当履行判决、裁定或者调解书确定的义务。

二、如何执行工伤赔偿金？

1. 向法院申请执行

如果用人单位拒不执行工伤赔偿判决、裁定或调解书，劳动者可以向法院申请强制执行。法院将依法查封、冻结或扣押用人单位的财产，并拍卖所得款项支付工伤赔偿金。

2. 协商执行

如果劳动者与用人单位协商一致，也可以通过协商执行的方式取得工伤赔偿金。双方可以约定分期支付或其他灵活的支付方式。

三、工伤赔偿金执行期限

10 年

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十四条的规定，劳动者请求用人单位支付工伤赔偿金的诉讼时效为 10 年。

工伤赔偿金可以执行，劳动者可以通过向法院申请强制执行或协商执行的方式取得赔偿金。工伤赔偿金的执行期限为 10 年。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。