一、浙江省工伤赔偿全部统一吗？

根据浙江省《工伤保险条例》，浙江省依法参加工伤保险的各类人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按照本条例的规定享受工伤保险待遇。

也就是说，浙江省的工伤赔偿适用统一的标准，由工伤保险基金支付。

二、浙江省工伤赔偿有哪些规定？

1. 工伤医疗费用

工伤治疗及康复所需的费用

因工伤造成残疾，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用

2. 工伤津贴

因工伤暂时无法工作的治疗期间，按本人工资的100%发放工伤津贴

因工伤评定为伤残，停工留薪期间，按本人工资的100%发放工伤津贴

3. 一次性伤残补助金

因工伤导致残疾，按照伤残程度发放一次性伤残补助金

一次性伤残补助金标准根据伤残等级分为1-20级，等级越高，补助金越高

三、工伤认定难点

1. 工伤认定异议

当企业对工伤认定有异议时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

仲裁裁决后不服的，可以向人民法院提起诉讼

2. 职业病认定困难

职业病认定需经职业病诊断鉴定，程序复杂，周期较长

对于难以认定的职业病，可以通过司法途径维权

浙江省工伤赔偿实行统一标准，由工伤保险基金支付。工伤赔偿主要包括工伤医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金。工伤认定异议和职业病认定困难是工伤赔偿中常见的问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。