心肌梗塞是一种心血管疾病，通常发生在心脏的冠状动脉中形成血块并堵塞血液流动时。这种疾病可能导致严重的后果，甚至死亡。对于在工作期间或与工作相关的活动中发生心肌梗塞的员工，他们可能有资格获得工伤保险赔偿。

一、心肌梗塞身亡工伤保险赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，因工死亡的职工，其近亲属可以领取工伤保险死亡待遇。而心肌梗塞属于职业性疾病的范畴，如果职工在工作期间或者与工作相关的活动中发生心肌梗塞，且经法定程序认定为工伤，则其近亲属可以按照工伤保险的相关规定领取工伤保险死亡待遇。

二、认定心肌梗塞为工伤的条件

根据《工伤保险条例实施细则》的规定，认定心肌梗塞为工伤应当符合以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，突发疾病导致死亡的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的；

4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责致使身体受到伤害，或者发生事故，后被证明患有职业病或者因工致残并死亡的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故，后被证明患有职业病或者因工致残并死亡的。

三、心肌梗塞与工作的因果关系

在认定心肌梗塞为工伤时，还需要对心肌梗塞与工作的因果关系进行分析。

1. 直接原因关系：心肌梗塞直接由工作引起，如工作强度过大、作业环境恶劣等导致的心肌耗氧量增加、心肌供血不足。

2. 诱因关系：心肌梗塞虽然不是直接由工作引起的，但工作加重了疾病的发生和发展，如长期从事体力劳动、精神紧张等使心肌耗氧量增加，促进了动脉粥样硬化形成，导致心肌梗塞发生。

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