一、心梗脑梗不算工伤吧？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，才属于工伤。心梗和脑梗一般属于非职业病，且多由个人因素（如高血压、高血脂、抽烟酗酒等）引起，因此通常不算工伤。

二、心梗脑梗能赔偿吗？

即使心梗脑梗不算工伤，也可能获得一定的赔偿：

1. 医疗保险报销：如果职工已参加医疗保险，可以按照规定报销医疗费用。

2. 商业保险理赔：如果职工购买了相关商业保险，如意外险、重疾险等，则可以根据保险合同约定获得赔付。

3. 民事赔偿：如果心梗脑梗发生在工作期间，且能证明与工作环境或用人单位过错有关，则可能通过民事诉讼获得赔偿。

三、心梗脑梗民事赔偿的条件

要获得民事赔偿，需要满足以下条件：

1. 存在损害：职工因心梗脑梗遭受了人身损害或财产损失。

2. 存在过错：用人单位或其他侵权人存在过错，如提供不安全或不卫生的工作环境、违反安全生产规程等。

3. 因果关系：职工遭受的损害与用人单位或其他侵权人的过错之间存在因果关系。

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