工伤认定后必须要做伤残鉴定吗？
工伤认定后必须要做伤残鉴定吗？答案或许没你想的那么简单！
在我们的日常生活中，工伤问题常常成为劳动者与用人单位之间的重要争议点，很多人在经历工伤事件后，可能会对一些程序性的问题感到困惑，“工伤认定后必须要做伤残鉴定吗？”这看似简单的问题背后,其实涉及复杂的法律逻辑和实际操作中的注意事项。
我们需要明确的是，工伤认定和伤残鉴定是两个不同的法律程序，工伤认定主要是确认受伤是否属于工伤范畴，而伤残鉴定则是评估工伤导致的身体损伤程度，并以此为依据进行后续的赔偿或补偿，两者虽有关联,但并不完全等同。
回到核心问题——工伤认定后必须要做伤残鉴定吗？答案是：不一定，如果工伤并未造成明显的身体功能障碍或永久性损伤，劳动者可能不需要进行伤残鉴定，在以下情况下,伤残鉴定几乎是必不可少的：
- 需要确定具体的赔偿金额时：伤残等级是计算工伤保险待遇的重要依据，一次性伤残补助金、伤残津贴等都与伤残等级直接挂钩。
- 申请劳动能力鉴定时：如果劳动者因工伤导致劳动能力下降,需通过伤残鉴定来证明其劳动能力受损的程度。
- 与用人单位协商赔偿时：伤残鉴定报告可以作为强有力的证据,帮助劳动者争取合理的经济补偿。
虽然法律并未强制要求所有工伤案件必须进行伤残鉴定，但对于那些希望获得充分赔偿或保障自身权益的劳动者来说,主动申请伤残鉴定是非常必要的。
建议参考：如何正确应对工伤后的相关程序？
如果你不幸遭遇工伤,以下几点建议或许能帮到你：
- 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，应在事故发生之日起30日内向相关部门提出申请，若单位未主动申报,个人也可以自行提交材料。
- 保留完整证据：包括医疗记录、诊断证明、事故现场照片等,这些都将为后续的维权提供有力支持。
- 了解自身情况：如果怀疑自己的伤情可能影响长期健康或劳动能力，应尽早咨询专业机构,考虑是否需要进行伤残鉴定。
- 寻求法律援助：如果对流程不熟悉或遇到困难,可以联系当地劳动仲裁委员会或聘请律师协助处理。
相关法条：
- 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
- 第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受相应的一次性伤残补助金及按月领取伤残津贴等待遇。
小编总结：
通过以上分析可以看出，工伤认定后是否需要做伤残鉴定，取决于实际情况和个人需求，如果你只是轻微受伤且无需额外赔偿，则可以省略这一环节；但若伤情较重或对劳动能力产生了明显影响,那么伤残鉴定无疑是你维护合法权益的重要一步。
面对工伤问题，我们既要懂法，也要知权，只有充分了解相关政策和程序，才能更好地保护自己不受侵害，无论何时何地,你的健康和权益始终是最值得守护的宝藏！
工伤认定后必须要做伤残鉴定吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
