一、工伤死亡赔偿子女抚养费标准

工伤死亡赔偿中涉及子女抚养费，实际为供养亲属抚恤金的相关内容，标准如下：

一是子女需符合一定条件。供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于子女而言，一般是指未满18周岁的未成年人，或者虽已成年但完全丧失劳动能力等符合相关规定的情形。

二是计算标准。职工因工死亡，其近亲属按照职工本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金。对于子女，标准为工亡职工本人工资的30%。如果是孤儿的，在上述标准的基础上增加10%，即按工亡职工本人工资的40%领取。

三是总额限制。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担相关费用。

二、工伤死亡赔偿配偶子女父母标准

工伤死亡赔偿主要涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，具体标准如下：

-**丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月。该费用用于丧葬事宜支出，按当地标准计算。

-**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。

-**供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需要注意的是，具体赔偿数额需根据实际情况确定，如职工工资水平、当地职工月平均工资以及相关统计数据等。在申请赔偿时，应按照法定程序，准备好相关证明材料，以确保合法权益得到保障。

三、工伤死亡后子女能到什么年龄

工伤死亡后，对于其子女的抚养情况，需根据不同情形确定抚养到的年龄。

一般而言，子女未满18周岁的，可获得相应的供养亲属抚恤金，直至年满18周岁。因为在法律上，18周岁通常被视为具有完全民事行为能力，能够独立生活和承担责任。

但存在特殊情况。若子女虽已满18周岁，却因完全丧失劳动能力且无其他生活来源，例如因先天性疾病或后天导致严重残疾，无法通过自身劳动获取生活所需，这种情况下，仍可继续享受供养亲属抚恤金，直至其恢复劳动能力或有了稳定的生活来源。

此外，若子女在年满16周岁但不满18周岁时，已经能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，可视作具有独立生活能力，此时供养亲属抚恤金可能会停止发放。

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