一、对方不付抚养费怎么申请执行离婚

离婚与申请执行抚养费是不同的法律事项。

若已办理离婚，对方不支付抚养费，申请强制执行的流程如下：首先，需确认离婚时关于抚养费的判决或协议，这是执行依据。然后，准备强制执行申请书、本人身份证明、生效法律文书副本等材料，向作出抚养费判决或调解书的法院执行立案部门提交申请。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其限期履行支付义务。若被执行人仍不履行，法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、扣划其银行存款，查封、拍卖其名下财产等，还可对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，可能会追究其刑事责任。

而若尚未离婚，不存在“申请执行离婚”的说法。若要离婚，可选择协议离婚，双方就、等问题达成一致后，前往婚姻登记机关办理离婚登记；若无法协商一致，可向法院提起离婚诉讼，由法院审理并作出判决。

二、对方不给抚养费会有什么后果

若对方不给抚养费，会产生多方面后果。

从法律强制措施角度，直接抚养孩子一方可向法院起诉要求对方支付。若获得生效判决后对方仍不履行，可申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款；查封、扣押、拍卖其财产用于支付抚养费。情节严重的，法院可对其采取罚款、拘留措施。

在信用影响方面，拒不支付抚养费可能被纳入名单，这将限制其诸多行为。例如在金融机构或办理信用卡会受限；不能乘、高铁软卧等；无法在星级以上宾馆、酒店等高消费场所进行高消费；子女就读高收费私立学校也会受到影响。

对子女成长来说，抚养费的缺失可能导致孩子生活、、医疗等方面资源不足，影响其身心健康与正常发展。从长远看，也可能引发亲子关系紧张，破坏家庭情感纽带。总之，不给抚养费既损害子女权益，也将让责任人承担法律不利后果。

三、起诉抚养费怎么提供工资证明

起诉抚养费时，提供工资证明可通过以下方式：

一是由用人单位出具。可要求单位人事部门或财务部门开具正规的工资证明，内容需包含本人姓名、号、在单位的职务、入职时间、月工资收入（明确基本工资、奖金、津贴等构成）、年收入等信息，并加盖单位公章。该证明能直观反映工资水平。

二是银行工资流水。携带本人身份证、银行卡到相关银行网点，申请打印工资流水明细。银行盖章的流水能清晰显示每月工资到账情况、收入金额及频率等，是较为客观且有力的工资证明材料。

三是记录。可到当务部门，申请开具个人纳税证明。纳税情况与收入直接相关，纳税记录能间接推算出工资收入范围，具有较高可信度。

准备这些工资证明材料，应确保其真实性、完整性，以便在起诉抚养费案件中，为确定合理的抚养费数额提供有力依据。

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